第409章 人力资源危机
推荐阅读：深空彼岸、明克街13号、最强战神、渡劫之王、天下第一、万族之劫、重生之都市仙尊、好想住你隔壁、特种奶爸俏老婆、妖夏
一五中文网 www.15zw.com，最快更新学霸的科技树最新章节！
宇宙飞船的速度很快，地月这么远的距离都能够当日达
8月2日晚，周宇乘坐宇宙飞船在星火科技航天中心降落。
他走下航天飞船，就发现自己的身子很沉重。
这是离开地球许久，再次受到地球强大的引力作用，身体产生略微的不适感。
周宇深呼吸几次，很快就调整好自己的身体状态。
长寿光技术让自己全身细胞都活性十足，身体的适应能力变得极强。
“老周，你身体不舒服吗？”
“爸爸，我们好想你。”
周宇听到他妻子陈瑾和儿女们的声音。
“我没事，宇宙飞船上维持的重力系统与地球的重力系统还有一定差别。
刚到地球身体肯定有一些不适感。现在人的身体比以前强壮许多，我现在已经恢复过来。”
周宇抱起周鸿和周笙歌，他喜悦地说道:“我也想你们，没有你们这两个小可爱在身边，生活都很无趣。”
他牵着陈瑾的手返回家中，在路上询问道:“这段时间家里没什么事情吧？宇宙飞船与地球通信很困难，只能捡重要的说。”
“家里没事，爸妈我照顾的很好，平时除了工作就教育儿子和女儿们学习。
倒是公司积压了很多问题，星火科技高管们遇到复杂问题，他们也商量不出来什么结果。只能等待你回到公司处理。”陈瑾简要的说明道。
周宇很快回到家里，他们一家吃着曾经准备的丰盛晚餐。
吃完饭之后，他开始考察周鸿和周笙歌的学业，看他们这段时间有没有进步。
第二天一大早，周宇就赶往星火科技总部。
公司早已经步入正轨，职业经理人们与人工智能湘华共同掌握公司。
但星火科技一些重大决定，只能由周宇做出。这些职业经理人们只是在周宇规定的框架内活动。
这一套体系很僵化，周宇在公司时可以快速反应，周宇一旦离开公司，公司的整个决策体系就会出现问题。
周宇却不准备更改这套体系，星火科技所蕴含的利益太惊人，只要露出一丁点小缝隙，就不知道有多少黑手伸过来。
他不准备考验人性，人性根本经不起考验。
只能由自己掌握绝对权力，才能发展好星火科技。
周宇来到自己的办公室，他让人工智能湘华按照事情的轻重缓急，为他提供这段时间内积压下来的问题。
周宇开始根据人工智能湘华提供的情况，解决这些积压的问题。
这些问题主要是某些子公司效益不好，公司高管建议裁撤或是重组公司。
其他大型集团准备和星火科技共同成立一家公司，利用双方的资源发展这个产业。
这些都是公司的正常项目，有些工作只能由周宇亲自拍板。
周宇发现出现最多的问题，却是员工的离职潮。
星火科技有很多高管和中层干部申请离职，甚至是某些公司80%以上的员工集体离职。
周宇认为这件事情才值得他注意，公司毕竟由人来组成，他不可能只依靠人工智能完成公司的正常运转。
他看到有某个公司绝大部分员工一起离职，最先想到的就是有阴谋。
这些员工已经掌握了某门技术，他们想要另起炉灶。
这个想法也太天真了，太小看星火科技的技术储备和法律团队。
周宇处理完星火科技这段时间积压下来的问题。
他立刻把公司人力资源部经理蒋微微叫到办公室。
蒋薇薇来到周宇的办公室，坐到周宇对面，落落大方的打招呼道:“董事长您好，请问您有什么工作吩咐我。”
周宇调出他刚才处理的问题，直接询问道:“蒋经理，公司的中高层领导大范围辞职，部分公司的员工集体辞职。
公司短时间内出现大范围辞职情况，你们人力资源部对这种情况了解吗？你们有什么应对手段。”
蒋微微听到周宇咨询这个问题，她脸上紧绷的肌肉轻松下来，立刻回答道:“董事长，我们人力资源部已经详细了解这个情况。
我和申请辞职的公司高管也面谈很长时间，了解他们辞职的具体原因。
他们辞职不是因为我们公司不好，或是他们受到了不公正的待遇。
这些人辞职和国家现在航天产业发展有关，辞职的人100%都投入航天产业。
现在华夏航天产业高速发展，投入航天产业，只要眼光卓越，基本上是稳赚不赔。
特别是我们公司的高管，公司工资和分红，让他们这几年积攒下丰厚的身家。
他们在我们公司工作，他们也能接触到华夏航天产业最前沿的消息。
他们的眼光要比其他人更加出色，手中又有一定的资本。
这些人都想自己创业，把钱和精力投入到航天产业当中。
不只是我们公司出现大规模辞职潮，随着航天产业的高速发展。
特别是渤海航天港和月球航天港建立稳定的航线。人员和物资可以方便的流通到月球。
社会上出现大规模的辞职潮。许多人都准备下海重新创业。”
周宇听到蒋微微的介绍，他就明白星火科技出现辞职潮的原因。
华夏航天产业进入到新的发展阶段，精英人士已经能预测出航天产业的发展。
他们知道自己已经处在巨大的风口上，争抢航天产业初期阶段最后一波红利，奠定他们在航天产业的基础。
这是航天产业这个朝阳产业产生的巨大虹吸效应，它吸收着其他产业的资源壮大自身。
星火科技只是被这种情况波及而已，随着航天产业的发展，这种情况早晚会出现。
这种情况出现，对星火科技发展影响也是蛮大的。
毕竟星火科技正常公司活动，离不开中高层管理人员。
现在华夏社会上的精英人士，他们都把目光投入到航天产业。
特别是长寿光技术的出现，让很多人的寿命延长，很少有人能安稳的在一个岗位上工作很多年。
华夏10多亿人口，人才还是非常缺乏，以星火科技的知名度，现在想补足缺乏的精英人才，也是非常困难的一件事情。
世界发展这么快速，离不开人才的贡献。
发达国家和华夏之所以发展这么快，就是这些国家都有受到高等教育的庞大工业人口支撑。
比如三哥家也有10多亿人口，他们一直发展不起来，也与教育水平低下有深刻关系。
三哥家只要会写自己的名字，那都不算文盲，即使这样文盲率还高达70%以上。
文盲不可能创造一个先进的工业国家，低水平的人也无法有效的管理一个大企业。
星火科技现在必须想办法，解决人力资源匮乏危机。
宇宙飞船的速度很快，地月这么远的距离都能够当日达
8月2日晚，周宇乘坐宇宙飞船在星火科技航天中心降落。
他走下航天飞船，就发现自己的身子很沉重。
这是离开地球许久，再次受到地球强大的引力作用，身体产生略微的不适感。
周宇深呼吸几次，很快就调整好自己的身体状态。
长寿光技术让自己全身细胞都活性十足，身体的适应能力变得极强。
“老周，你身体不舒服吗？”
“爸爸，我们好想你。”
周宇听到他妻子陈瑾和儿女们的声音。
“我没事，宇宙飞船上维持的重力系统与地球的重力系统还有一定差别。
刚到地球身体肯定有一些不适感。现在人的身体比以前强壮许多，我现在已经恢复过来。”
周宇抱起周鸿和周笙歌，他喜悦地说道:“我也想你们，没有你们这两个小可爱在身边，生活都很无趣。”
他牵着陈瑾的手返回家中，在路上询问道:“这段时间家里没什么事情吧？宇宙飞船与地球通信很困难，只能捡重要的说。”
“家里没事，爸妈我照顾的很好，平时除了工作就教育儿子和女儿们学习。
倒是公司积压了很多问题，星火科技高管们遇到复杂问题，他们也商量不出来什么结果。只能等待你回到公司处理。”陈瑾简要的说明道。
周宇很快回到家里，他们一家吃着曾经准备的丰盛晚餐。
吃完饭之后，他开始考察周鸿和周笙歌的学业，看他们这段时间有没有进步。
第二天一大早，周宇就赶往星火科技总部。
公司早已经步入正轨，职业经理人们与人工智能湘华共同掌握公司。
但星火科技一些重大决定，只能由周宇做出。这些职业经理人们只是在周宇规定的框架内活动。
这一套体系很僵化，周宇在公司时可以快速反应，周宇一旦离开公司，公司的整个决策体系就会出现问题。
周宇却不准备更改这套体系，星火科技所蕴含的利益太惊人，只要露出一丁点小缝隙，就不知道有多少黑手伸过来。
他不准备考验人性，人性根本经不起考验。
只能由自己掌握绝对权力，才能发展好星火科技。
周宇来到自己的办公室，他让人工智能湘华按照事情的轻重缓急，为他提供这段时间内积压下来的问题。
周宇开始根据人工智能湘华提供的情况，解决这些积压的问题。
这些问题主要是某些子公司效益不好，公司高管建议裁撤或是重组公司。
其他大型集团准备和星火科技共同成立一家公司，利用双方的资源发展这个产业。
这些都是公司的正常项目，有些工作只能由周宇亲自拍板。
周宇发现出现最多的问题，却是员工的离职潮。
星火科技有很多高管和中层干部申请离职，甚至是某些公司80%以上的员工集体离职。
周宇认为这件事情才值得他注意，公司毕竟由人来组成，他不可能只依靠人工智能完成公司的正常运转。
他看到有某个公司绝大部分员工一起离职，最先想到的就是有阴谋。
这些员工已经掌握了某门技术，他们想要另起炉灶。
这个想法也太天真了，太小看星火科技的技术储备和法律团队。
周宇处理完星火科技这段时间积压下来的问题。
他立刻把公司人力资源部经理蒋微微叫到办公室。
蒋薇薇来到周宇的办公室，坐到周宇对面，落落大方的打招呼道:“董事长您好，请问您有什么工作吩咐我。”
周宇调出他刚才处理的问题，直接询问道:“蒋经理，公司的中高层领导大范围辞职，部分公司的员工集体辞职。
公司短时间内出现大范围辞职情况，你们人力资源部对这种情况了解吗？你们有什么应对手段。”
蒋微微听到周宇咨询这个问题，她脸上紧绷的肌肉轻松下来，立刻回答道:“董事长，我们人力资源部已经详细了解这个情况。
我和申请辞职的公司高管也面谈很长时间，了解他们辞职的具体原因。
他们辞职不是因为我们公司不好，或是他们受到了不公正的待遇。
这些人辞职和国家现在航天产业发展有关，辞职的人100%都投入航天产业。
现在华夏航天产业高速发展，投入航天产业，只要眼光卓越，基本上是稳赚不赔。
特别是我们公司的高管，公司工资和分红，让他们这几年积攒下丰厚的身家。
他们在我们公司工作，他们也能接触到华夏航天产业最前沿的消息。
他们的眼光要比其他人更加出色，手中又有一定的资本。
这些人都想自己创业，把钱和精力投入到航天产业当中。
不只是我们公司出现大规模辞职潮，随着航天产业的高速发展。
特别是渤海航天港和月球航天港建立稳定的航线。人员和物资可以方便的流通到月球。
社会上出现大规模的辞职潮。许多人都准备下海重新创业。”
周宇听到蒋微微的介绍，他就明白星火科技出现辞职潮的原因。
华夏航天产业进入到新的发展阶段，精英人士已经能预测出航天产业的发展。
他们知道自己已经处在巨大的风口上，争抢航天产业初期阶段最后一波红利，奠定他们在航天产业的基础。
这是航天产业这个朝阳产业产生的巨大虹吸效应，它吸收着其他产业的资源壮大自身。
星火科技只是被这种情况波及而已，随着航天产业的发展，这种情况早晚会出现。
这种情况出现，对星火科技发展影响也是蛮大的。
毕竟星火科技正常公司活动，离不开中高层管理人员。
现在华夏社会上的精英人士，他们都把目光投入到航天产业。
特别是长寿光技术的出现，让很多人的寿命延长，很少有人能安稳的在一个岗位上工作很多年。
华夏10多亿人口，人才还是非常缺乏，以星火科技的知名度，现在想补足缺乏的精英人才，也是非常困难的一件事情。
世界发展这么快速，离不开人才的贡献。
发达国家和华夏之所以发展这么快，就是这些国家都有受到高等教育的庞大工业人口支撑。
比如三哥家也有10多亿人口，他们一直发展不起来，也与教育水平低下有深刻关系。
三哥家只要会写自己的名字，那都不算文盲，即使这样文盲率还高达70%以上。
文盲不可能创造一个先进的工业国家，低水平的人也无法有效的管理一个大企业。
星火科技现在必须想办法，解决人力资源匮乏危机。