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正文第395章发现问题（第1页）

要是胡局长是个有问题的妒贤嫉能的贪官，那么他刚才的讲话，就会引火烧身，招来麻烦。

起码会引起他的不满，从此对他提防，并加以压制。

杨兴宇没想到他的宝押正了，他的讲话不仅引起了与会者的兴趣和好感，而且还受到了胡局长的肯定和赞赏。

尽管他发现会场上也有几个人有些不安和妒嫉之色，但整个会议室里的气氛充满着正气与和谐，大多数人的脸上都对他显出了惊讶和敬佩之色。

这就让他感到市教育局机关不像华隆集团，正派之气和清廉之风占着上风，起码目前是这样。

这可能与胡局长的榜样力量和领导作风有关。

那么，他这样做，这样说，说不定就会被重视，就会在这里站稳脚跟，甚至还会迅速得到扶正和升迁。

会议结束后，杨兴宇回到基建处，整理了一下会议内容，然后站起来，去把办公室的门关了，走回自己的位置上，将椅子往过道里拖出一点，对三位部下说：“大家把手头的事都放一放，我们开个会。”

三位部下马上都把身子转向他，静静地看着他，等待他说话。

杨兴宇正颜厉色地说：“我们这是第一次开会。

我是说，这是我来了以后第一次正式开会。

刚才，局里开了一个会，会上，胡局长对我们基建处下一阶段的工作作了安排。”

他先传达了一下会议精神，然后具体布置说：“从下星期开始，我们要着手对全市教育系统的建筑物进行一次全面系统的普查。

这是一件非常有意义的大事，也是一项十分繁重的工作，我们处里人手少，所以要一个人顶两个人干，提高办事效率。

我们要从这次普查中，搜集数据，发现问题，总结经验，给领导们和有关单位提供决策依据。

对存在严重隐患的校舍，我们要提出切实可行的整改方案，然后进行督促检查，切忌任务主义，形式主义，走过场，更不能搞虚假材料和数据，我们一定要本着对教育事业和下一代负责的精神，扎扎实实地做好这件事，务求取得明显的成效。”

余敏见他没带杯子，又不声不响地去给他倒了一杯茶。

杨兴宇也真的有些口渴，说了声谢谢，端起来喝了一口说：“呃，这件事，大体可以分为三个阶段进行，具体安排如下：第一阶段，化一个月时间，进行自查。

第二阶段，化一个星期时间，进行区县之间的交流互查，第三阶段，化一个月时间，对重点单位和问题学校进行重点检查，然后写出几篇有分量的普查报告，整理出一系列统计资料，对有关单位发出一批整改建议书。

到下个学期，我们再进行一次系统的督促检查。”

“对需要整改的单位和有问题的房屋进行一次回访，然后对这次普查工作进行一次总结，召开一个总结大会。”

三个部下都在认真地作着记录。

杨兴宇说：“为此，下个星期，我们要召开一个全市教育系统房屋普查工作会议。

会议的动员报告由我撰写，会议上要下发的几个文件，一系列统计表格，胡局长的发言稿，还有会议的组织工作，就由你们三位负责，具体分工这样。”

他对三个部下进行分工后说：“我想会议就放在下星期三进行，时间一天。

所以从现在起，我们就要全力以赴地投入到会议的准备工作中去，时间紧，任务重，这个周末加班。

干累了，我请你们吃饭，好不好？”

“好，我们一定完成任务。”

三位部下高兴地应答一声，立刻开始工作。

施建军对另外两名同事说：“大家要吃刘处长的饭，就好好地干吧。”

四个人都开心地笑着，干了起来。

全市教育系统房屋普查工作会议开得很成功。

杨兴宇作为会议的主持者和作动员报告的负责人，第一次出现在全市教育系统的同行面前，就引起了与会者的高度关注，受到了他们的一致好评。

许多人在打听到他的情况后，都对这个如此年轻帅气的新处长，一上任就表现出十分高涨的工作热情，作了很有水平的动员报告，把会议安排得井井有条，脸上都露出了赞赏的微笑。

会后，各区县教育行政部门和各直属单位都开始纷纷行动起来。

杨兴宇作为这项工作的主要负责人，忙得不可开交。

可他怎么也没有想到，在自查阶段，就出现了许多棘手的问题。

譬如，对危房如何定性？要不要上报？这些问题都直接关系着这个单位的负责人及建设单位是不是有责任的大事，弄得他左右为难，一时不好回答，多向领导请示又显得幼稚不成熟。