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第262章 人资部ROUND2
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夜墨黑眸微眯地看他：“感情你今儿个过来，名为卖惨，实为勒索啊。”
陆少卿撇嘴：“随你怎么理解了。”
夜墨摇头：“知道了，给你一座就是了。”
得到小岛，陆少卿目的达成，留下一句‘改日我就叫人上去按照我的风格重新建造一番了’之后扬长而去。
小白咋舌，土豪之间的赌约赔偿什么的，真是让人望而生畏啊。
小白和夜墨一起吃了午饭，然后晃晃悠悠地下了楼，去了人力资源部报道，人力资源部的人自然也不知道她的来历，虽然觉得从管理部调一个人过来有点奇怪，但这样的事倒也不是第一回发生，她们对小白还算不错。
小白进了新的环境，顿时觉得比起以前的孙英，人资部的人个个都是小天使啊。
小白跟着一个跟她年纪相仿的叫苏林的女生做考勤，苏林跟她讲了一下系统怎么操作，每天上班十点钟前要将前一天的考勤记录整理好，有迟到早退的或者无故缺勤的要制表发到各部门去。
小白觉得，果然是碰上了好人，上回孙英压根什么都没跟她讲，就直接打发她去餐厅要数据了，这回至少人家事无巨细都跟她讲清楚了，好现象。
大约在人事部待了三天，她就发现问题了，人事部二十几个人，大部分都是都女人，而且都在一起办公，这个女人一多啊，这个是非可不就多了么。
成天见着这里面一个经理和一个总监勾心斗角，暗潮汹涌的，她一个小兵虽能置身事外，有的时候也免不了被殃及无辜。
经理在千寰十年了，总监是去年外聘空降过来的，经理自然是不服的，明里暗里都会给总监使绊子，关键是底下的员工绝不大部分都向着经理，毕竟他们都是经理一手带出来的。
小白左右为难，她虽然不想站队，但人在河边走哪有不湿鞋，她想要左右逢源八面玲珑那几乎是不可能的了。
她苦恼地连饭都吃不下了，晚上下班，夜墨在停车场等她，见她垂头丧气地，缓缓开口说道：“你倒是每天比我都还繁忙啊。”
小白叹气：“每天做夹心饼干，心累。”
“说来听听。”
“经理跟总监内斗，经理似乎有意架空总监，总监孤立难援，经理私下让每个人表态，我想打个马虎眼都不行，我只想安心做事，不想站队啊。”
“所以，你想好站哪一队了吗？”
小白垂头：“目前的形势是，经理占据上风，部门里几乎所有人都是站在她这一队的。”
“总监和经理谁职位更高？”
“废话，当然是总监了。”
“你们总监性格如何？情商如何？”
小白思考了一下，中肯说道：“总监看起来脾气不错，整天笑呵呵的，对于经理不太配合她工作的事她似乎都不放在心里，应该是个聪明人吧，至少忍耐力比我强多了。”
“你觉得在你们经理故意为难之下，这位总监能坚持下去吗？”
夜墨黑眸微眯地看他：“感情你今儿个过来，名为卖惨，实为勒索啊。”
陆少卿撇嘴：“随你怎么理解了。”
夜墨摇头：“知道了，给你一座就是了。”
得到小岛，陆少卿目的达成，留下一句‘改日我就叫人上去按照我的风格重新建造一番了’之后扬长而去。
小白咋舌，土豪之间的赌约赔偿什么的，真是让人望而生畏啊。
小白和夜墨一起吃了午饭，然后晃晃悠悠地下了楼，去了人力资源部报道，人力资源部的人自然也不知道她的来历，虽然觉得从管理部调一个人过来有点奇怪，但这样的事倒也不是第一回发生，她们对小白还算不错。
小白进了新的环境，顿时觉得比起以前的孙英，人资部的人个个都是小天使啊。
小白跟着一个跟她年纪相仿的叫苏林的女生做考勤，苏林跟她讲了一下系统怎么操作，每天上班十点钟前要将前一天的考勤记录整理好，有迟到早退的或者无故缺勤的要制表发到各部门去。
小白觉得，果然是碰上了好人，上回孙英压根什么都没跟她讲，就直接打发她去餐厅要数据了，这回至少人家事无巨细都跟她讲清楚了，好现象。
大约在人事部待了三天，她就发现问题了，人事部二十几个人，大部分都是都女人，而且都在一起办公，这个女人一多啊，这个是非可不就多了么。
成天见着这里面一个经理和一个总监勾心斗角，暗潮汹涌的，她一个小兵虽能置身事外，有的时候也免不了被殃及无辜。
经理在千寰十年了，总监是去年外聘空降过来的，经理自然是不服的，明里暗里都会给总监使绊子，关键是底下的员工绝不大部分都向着经理，毕竟他们都是经理一手带出来的。
小白左右为难，她虽然不想站队，但人在河边走哪有不湿鞋，她想要左右逢源八面玲珑那几乎是不可能的了。
她苦恼地连饭都吃不下了，晚上下班，夜墨在停车场等她，见她垂头丧气地，缓缓开口说道：“你倒是每天比我都还繁忙啊。”
小白叹气：“每天做夹心饼干，心累。”
“说来听听。”
“经理跟总监内斗，经理似乎有意架空总监，总监孤立难援，经理私下让每个人表态，我想打个马虎眼都不行，我只想安心做事，不想站队啊。”
“所以，你想好站哪一队了吗？”
小白垂头：“目前的形势是，经理占据上风，部门里几乎所有人都是站在她这一队的。”
“总监和经理谁职位更高？”
“废话，当然是总监了。”
“你们总监性格如何？情商如何？”
小白思考了一下，中肯说道：“总监看起来脾气不错，整天笑呵呵的，对于经理不太配合她工作的事她似乎都不放在心里，应该是个聪明人吧，至少忍耐力比我强多了。”
“你觉得在你们经理故意为难之下，这位总监能坚持下去吗？”