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第六章 这是几个意思（第1页）

送走周博涛之后，陈渤简历交还给了刘媛。

并且告知如果一周内没有合适的人选，再通知他过来入职，先从基层做起，非技术岗位轮一圈之后再看情况决定。

助理的岗位是非常重要的，如果你连整个流程，整个互联网的文化和思维都不熟悉的话，怎么来帮助筛选其中的关键点。

本来是一个非常重要的事情，但你觉得无所谓那就先不上报，最后的结局可想而知，就会贻误多少商机。

但这个周博涛，也不能说完全没有优点，最起码还有些上进心。

陈渤倒不觉得你要价的薪水高，你只有有能力，多少钱都能给，但你得表现出你符合这个岗位的需求，值得我付出这么多钱。

为什么普拉特这个黑人他都能付15万美金的年薪，折合成人民币每年要接近130万，这还不算各种福利奖金。

月收入就要超10万人民币，那是因为他能创造出来符合这个薪资的价值。

人还是得继续招，最好是有互联网经验的，不然的话培养起来周期太长。

同时其他职能部门也得搭建起来，现在业务繁多，渐渐地有些忙不过来，人事部同时担着行政、采购的工作，非常影响工作效率。

动听音乐网的办公室在燕京刚开始装修，要等到2月底才能正式地搬过去，所以现在他们仍旧在和天空网合用一个办公室，倒是也习惯了。

盘古搜索的新办公楼随着返工潮已经火热地装修起来，而且是日夜赶工，主要是怕春天的潮气。

在岭南的春天那绝对不比长江流域的梅雨季节湿气低，满屋子都是挂壁的水珠，并不适合进行装修的。

所以就得把原本一个月的工期缩短至半个月。

而且本来就是现成的厂房，主要是做一些简单隔断，改变空间布局还有电路、网络布局走线的问题，需要用到软装的地方比较少。

这边工业园内是如火如荼的进行，那边德普已经在和电讯盈科集团签订了正式合同，同时也完成了股权的交割手续，880万美金已经从汇丰银行汇到了对方的账户里。

880倒是个非常吉利的数字，符合华夏人的风水意识流，要是在加一个8万美金，就变得有趣多了，还好对方也不笨，太三八的事情做不来。

熊小鸽终于来了，这次没有王公权的陪伴而是协同另外两个陌生人，一位接近中年，另一位则是20来岁年纪轻轻，看起来比陈渤大不了多少，又是清一色的标配眼镜男。

“不知这两位是？”

陈渤见熊小鸽并未主动介绍另外俩人身份，便主动发问。

“联想投资朱力南。”

中年男人微微一笑，伸出手道。

“哦，久仰。”

陈渤和他礼节性地握了握不咸不淡地回道。

他的大名陈渤当然知道，但是没机会见过而已，联想集团三大得力干将，另外两位是杨远清、赵另欢。

他现在主持的是联想投资公司的工作，靠着联想的品牌募集资金投资告诉增长地互联网行业，不过最近倒没听说过对方有什么投资，莫非是刚成立不久？

虽然是IT界的本土英雄，但陈渤现在连乔布斯都见过了，就算见到联想集团老大柳川志也无所畏惧。

井水不犯河水的，你做硬件，我搞网络，经营的业务本就各不相同，陈渤也就没当回事。

另一位面相较为年轻的也自我介绍道“软银华夏杨东，久闻陈总大名。”

“过奖，过奖。”

陈渤同样淡淡地回应道。

杨东其人陈渤听说过，在前世也接触过，不过那个时候他早就从软银华夏跳到了软银赛富，再之后联手其他合伙人募集了几亿美金把软银给踢出去了局，最后更名赛富亚洲投资基金。

陈渤之所以对国内的大部分风投都有所了解是因为他在创业的时候可没少跑投资，现在互联网初期，是创投来找你。

到了互联网后期，满天飞的本土、外资到处都是创业投资基金。

最忙的时候陈渤一天能跑上十来家公司，递商业计划书，做路演，也碰壁无数。

那个时候全国的创业者也随着风投的增长而疯狂涌入，但成功者却是寥寥无几。

这仨都属于VC创投，齐聚到这里为的是哪般？而且是集合了中日美三家公司，你要是为了腾迅仅剩的那5%的股份而来可就是找错人了，吃到我肚子里来的，怎么可能再吐出去。

“几位都是商界的前辈，恕小子愚钝，不知诸位这次联袂到访所为何事？”

陈渤客气地问道。