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第一百一十九章 员工培训（第1页）

“但是你们的科学文化知识到底能不能达到开公司的程度，我就不知道了，我公司有一些试卷，可以发给你们先做一下，先要进行一个文化的摸底考试，只要是萧寒团队的人都必须参加。”

此刻的夏琳看上去非常认真，看来这件事情，确实是马虎不得了。

“也就是说现在就可以让他们考试了对吧？”

萧寒也想测试一下自己团队的实力，毕竟这种事情不是开玩笑的，要是特别的水还不如不建立。

“那么我也参加一下吧！”

常馨突然主动要求参加这样的考试，这样所有人大吃一惊。

“你就不需要了吧？正经大学毕业的，而且现在又在社会上摸爬滚打好几年，你的社会阅历应该还可以呀！”

“我以后也是要加入他团队的，所以现在测试一下也不是坏事，正好我们航空公司还要一个星期才开始工作，利用这段时间给自己充个电也是好事啊。”

这下，本身有些不服气的人都不做声了，连老板的女朋友都参加考试，那自己还有什么好挑剔的，再说了，如果怕输就不会过来了。

“那你们就先找位置坐下来吧！”

正好，公司里的写字台挺多的，大家也就随便坐了下来，但是根据大家的要求，常馨还是坐在了副总的办公室里。

“萧寒，和我一起去拿试卷！”

楼上，夏琳的公司里，他从人事部拿到了一叠试卷，从中抽出了一张。

“这张卷子是你自己的，你私下给我就可以了，因为我也要测试一下你的水平，当然，我还有一张卷子要给你，因为你是老板，所以需要知道的事情比别人更多，如果你晚上在家的情况下，干脆就把两张卷子都做了，还有，一定要让大家觉得你是充分信任他们的，所以我建议你坐在总裁办公室里，因为我在每个桌子上都配备了zhenkong摄像头，你通过电脑就可以和我一起观察了，考试时间两个小时，只要是作弊的，就必须开除团队，所以在考试之前，你一定要告诉大家！”

萧寒自己带着考试卷下来了，并且走到了大家的面前。

“各位同事，这份考试卷希望大家认真作答，不存在淘汰的问题，只是一个摸底考试而已，我们是一个初创的团队，大家能力参差不齐，是很正常的事情，不过我在这里要说一点，作弊是绝对不允许的，所以请大家一定要自觉，凡是被我们发现作弊的人，或者是互相作弊的，将会直接被开除团队，我喜欢先小人后君子，请大家见谅。”

这一刻，所有人终于发现萧寒的总裁气质出现了，大家默默地拿着试卷回到了自己的座位上，直接开始了答题。

副总裁办公室里，萧寒拿着一张试卷进来了。

“其实你没必要考试的。”

“来都来了就考吧，反正闲着也是闲着，正好做点对你的团队有贡献的事情，我也正好测试一下自己的能力到底能不能胜任副总。”

萧寒起身关上了门，小声的走到常馨身边。