第一百六十二章 针锋相对
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“我们建‘医药谷’也有我们的现实条件。谭山市自古以来作为全国的药材集散中心，具有得天独厚的优势。可惜的是一直以来，谭山市的药材集散市场一直停留在做原材料初级市场。而且由于药材市场处于闹市之中。对药材的集散已经造成了极大的制约。谭山市的这个南方药材集散中心已经被周边城市逐步升起药材市场取而代之的趋势。因此，药材市场搬迁势在必行。”蒋玉东说到这里看了看会议室的众人，然后不紧不慢地喝了一口茶水，让众人有时间消化他刚才的话。如果说之前蒋玉东的话还缺少说服力，现在这么一综合，蒋玉东理由似乎更加充分了。
这个时候蒋玉东接着说道：“如果我们将药材市场迁往九潭开发区。由于，九谭开发区处于沪瑞高速入口处。非常利于药材的集散。谭山之前便有数家医药企业，但是都没有形成规模产业效应，发展速度缓慢。将他们整合到一起，正好可以发挥出规模效应，降低企业的生产成本。提升企业的竞争力。以老带新，以新促老。这样谭山医药产业就能够蓬勃发展。”
在蒋玉东讲话的时候，会议室的官员们时不时的交头接耳，时不时地点头表示赞同。蒋玉东对官员们的反应也比较满意。说完之后，静静地坐在那里。让这些官员们好好去消化。
蒋玉东上任伊始，便开始对谭山的各个产业进行详细地调查，分析谭山经济发展的未来方向。尤其是九潭开发区，蒋玉东一直将其定位为谭山经济发展的突破口。但是九潭开发区的定位一直不好确定。谭山虽然有一定的工业基础。但是却缺乏自己的特色，因此之前九潭开发区以工业制造为方向，并没有太大的优势。开园至今，一直没有大型工业企业进驻。以至于九潭开发区沦落到一个极其尴尬的形势。
蒋玉东之前已经找专家进行反复论证，对谭山的基本情况进行反复调研。蒋玉东向高哲示意。后者很快带着人将论证资料发放到与会的每个人手中。众人看了手中的资料，才豁然开朗。原来这一切并不是蒋玉东拍脑袋的决定，而是经过了深思熟虑，并且进行了反复论证的结果。
********
急诊科室谭山中心医院进行医学团队建设的试点。方案一经公布，立即引起了谭山中心医院上下的热烈讨论。有人期盼，有人担忧。有人迷惑……各种各样的反应都有。
急诊科所有的人都欢呼雀跃。医学团队的组建，意味着志同道合的人可以走到一起，使厌见者不见，真是再好不过。只是将来作为一个团队的每一个人，想要像以前那样打酱油。肯定是行不通了。
何小康欢喜得不得了：“总算可以摆脱那些讨厌的人了。我宁愿在团队里辛苦一点，也不愿意像以前那样打酱油混日子。谁不想上进，但是我们所处的环境就是这样。”
“小康，你以后偷懒可没有借口了。你要是还像以前那样偷懒，我直接踹你。”高占婷笑道。
“没问题。我要是还像以前一样，你就踹我吧。”何小康一点都没有生气。
“真的？”高占婷有些好奇。
“假的。”何小康撇了撇嘴巴。
“真是没有想到，咱们医院这一次这么舍得放血，竟然给了小川这么好的待遇。不行不行。我妒忌了，一定得请客才行。”高占婷看着秦川说道。
“对对对，这一次。小川是受益最多的一个。以后工资的尾数都比我的多了。一定得狠狠地宰他一顿不可。走，玉湖饭店去！医院连房子都给你解决了。还有安家费，房子装修的钱也有了。以你这待遇水平，过两年就可以开豪车了。”何小康给秦川好好地盘算一下，发现秦川已经脱离平均水平了。
秦川笑道：“玉湖饭店没问题，不过还是等到我们的医学团队建设之后再说。今天么。就去金玉食府吧。”
为了能够通过国家级急救中心项目，中心医院对急诊科室的支持力度是非常大的。秦川与潘家明两个医学团队在人员招聘方面具有极大的自主性。而且叶汉佐在一开始就给医院的领导层打了预防针。任何人不得趁机往急诊科送人过去。秦川与潘家明可以根据自己的意愿招聘人才。
秦川把自己的两个好兄弟招了过来。张景州也做出了自己的选择，辞掉了南雅医院的工作。而吕书垒则早已辞掉了谭山大学的工作。毅然加入了秦川的医学团队。
与秦川的做法截然不同，潘家明对招聘极其严格，对毕业学校有严格要求，非重点本科毕业不可；对文凭有严格要求，非研究生毕业不可；对实习单位与成绩有严格要求，非三甲以上医院实习鉴定成绩优秀不可……
这样一对比，秦川的做法自然让医院上下诟病，而潘家明的做法则得到了称赞。
程冠桦亲自找到了秦川：“小川，虽然，在医学团队的建设方面，医院是全权交给了你。但是还是应该招聘更多的高层次人才。”
秦川打断程冠桦的话：“程主任，你的意思我明白。既然医院交权给我，就应该信任我。现在团队还没有运行，就开始怀疑我，是不是不符合用人不疑，疑人不用的基本准则呢？再说，鞋子合适不合适，只有脚知道。我的做法对不对，还是用实践来检验吧！”
程冠桦虽然对秦川的话有些不满意，但也不想过多说什么，这个时候，秦川的影响力显然已经超过了他这个主任。就算秦川做错了什么，他也没有什么制约的办法。
“那好。你大胆去做。这里我给你担着。但是，你必须把医学团队做好了。”程冠桦说道。
潘家明的招聘也是非常的高效，这也得益于这些年来，高效扩招，研究生招生也在不断扩大。大量的高学历人才成批量的“生产”出来。所以，虽然潘家明的招聘条件看似十分苛刻，但是符合要求的应聘者似乎并不缺乏。另外苏志斌与叶瑞蓉也如愿进入了潘家明的团队。没过多久，一个全新的医学团队便已经建成了。
秦川的医学团队由于是依旧带新，而且另外增加的两个是秦川的老同学，所以医学团队也建成更早。其实秦川手里依然掌握着数个名额，但是秦川却不急着将名额完全用掉。而是准备在适当时期，再进行招聘。
秦川没有食言，在团队建成之日，立即带着医学团队去了玉湖饭店。
不是冤家不聚头。两个医学团队竟然会在同一天在玉湖饭店庆祝。偏偏还就是两队人分别乘车到达玉湖饭店门口的时候碰到了一起。
“你们看！海龟团队的人也来了！”何小康眼睛最尖，一眼就看到了潘家明一行人。
秦川下了车，站在了玉湖饭店门口，扭头往何小康手指的方向看了过去。正好看到潘家明推开车门，从里面钻了出来。
苏志斌也看到了秦川等人，立即说道：“他们也来了。”
潘家明往秦川等人那边看了看，扭头便走。
“神气个屁啊！等以后正式启动了，看谁更有能耐。”何小康有些看不过去，忍不住大声说了几句。
“走吧。别多事。”秦川也带着一行人走进了玉湖饭店。
两个医学团队，从成立开始，便已经确定了两个团队竞争的宿命。
要了一个包间坐了下来，秦川正色道：“大家刚才都看到了。以后要想日子过得舒服一点，那就要比别人做得更好。否则就要被别人压制。潘博士那一组，招的都是硕士博士。大家都认为我任人唯亲，没有谁看好我们这一组。但是我却不这么想。咱们是医学团队，是治病救人，不是耍嘴皮子。最重要的是动手能力。不懂的可以学，但是如果没有对这份工作的这一份热忱，那么永远不可能成为好医生。我会给各位制定一个学习计划，每个人每个阶段都有一定的学习任务。”
秦川希望自己团队的人至少在某一两个方向进行专攻。这样一来，大家取长补短，凝聚在一起的合力更大。所以，秦川根据团队里的每一个人制定了一个学习提升计划。这也是为什么秦川选择自己熟悉的人，而不是去招聘完完全全的新人。秦川根据【天下名医】系统，构建了一个个极为完善的学习计划。虽然团队里的每个人并没有【天才名医系统】，不能有秦川的学习高效率。但是秦川让他们只学习某些特定的方向，也同样能够让他们快速的提升，只是没有秦川那么全面而已。
秦川自己也有学习计划，在短时间内将基础医学全部融会贯通，完成任务一。秦川记得现在拥有的系统还是最低级别。如果等级提升起来，功能更强大。
所以，只要自己团队的人跟自己一条心，而且肯学习，秦川并不担心对方的团队实力有多强大。在拥有【天才名医】系统的情况下，秦川的团队技术是不可战胜的。(未完待续)
“我们建‘医药谷’也有我们的现实条件。谭山市自古以来作为全国的药材集散中心，具有得天独厚的优势。可惜的是一直以来，谭山市的药材集散市场一直停留在做原材料初级市场。而且由于药材市场处于闹市之中。对药材的集散已经造成了极大的制约。谭山市的这个南方药材集散中心已经被周边城市逐步升起药材市场取而代之的趋势。因此，药材市场搬迁势在必行。”蒋玉东说到这里看了看会议室的众人，然后不紧不慢地喝了一口茶水，让众人有时间消化他刚才的话。如果说之前蒋玉东的话还缺少说服力，现在这么一综合，蒋玉东理由似乎更加充分了。
这个时候蒋玉东接着说道：“如果我们将药材市场迁往九潭开发区。由于，九谭开发区处于沪瑞高速入口处。非常利于药材的集散。谭山之前便有数家医药企业，但是都没有形成规模产业效应，发展速度缓慢。将他们整合到一起，正好可以发挥出规模效应，降低企业的生产成本。提升企业的竞争力。以老带新，以新促老。这样谭山医药产业就能够蓬勃发展。”
在蒋玉东讲话的时候，会议室的官员们时不时的交头接耳，时不时地点头表示赞同。蒋玉东对官员们的反应也比较满意。说完之后，静静地坐在那里。让这些官员们好好去消化。
蒋玉东上任伊始，便开始对谭山的各个产业进行详细地调查，分析谭山经济发展的未来方向。尤其是九潭开发区，蒋玉东一直将其定位为谭山经济发展的突破口。但是九潭开发区的定位一直不好确定。谭山虽然有一定的工业基础。但是却缺乏自己的特色，因此之前九潭开发区以工业制造为方向，并没有太大的优势。开园至今，一直没有大型工业企业进驻。以至于九潭开发区沦落到一个极其尴尬的形势。
蒋玉东之前已经找专家进行反复论证，对谭山的基本情况进行反复调研。蒋玉东向高哲示意。后者很快带着人将论证资料发放到与会的每个人手中。众人看了手中的资料，才豁然开朗。原来这一切并不是蒋玉东拍脑袋的决定，而是经过了深思熟虑，并且进行了反复论证的结果。
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急诊科室谭山中心医院进行医学团队建设的试点。方案一经公布，立即引起了谭山中心医院上下的热烈讨论。有人期盼，有人担忧。有人迷惑……各种各样的反应都有。
急诊科所有的人都欢呼雀跃。医学团队的组建，意味着志同道合的人可以走到一起，使厌见者不见，真是再好不过。只是将来作为一个团队的每一个人，想要像以前那样打酱油。肯定是行不通了。
何小康欢喜得不得了：“总算可以摆脱那些讨厌的人了。我宁愿在团队里辛苦一点，也不愿意像以前那样打酱油混日子。谁不想上进，但是我们所处的环境就是这样。”
“小康，你以后偷懒可没有借口了。你要是还像以前那样偷懒，我直接踹你。”高占婷笑道。
“没问题。我要是还像以前一样，你就踹我吧。”何小康一点都没有生气。
“真的？”高占婷有些好奇。
“假的。”何小康撇了撇嘴巴。
“真是没有想到，咱们医院这一次这么舍得放血，竟然给了小川这么好的待遇。不行不行。我妒忌了，一定得请客才行。”高占婷看着秦川说道。
“对对对，这一次。小川是受益最多的一个。以后工资的尾数都比我的多了。一定得狠狠地宰他一顿不可。走，玉湖饭店去！医院连房子都给你解决了。还有安家费，房子装修的钱也有了。以你这待遇水平，过两年就可以开豪车了。”何小康给秦川好好地盘算一下，发现秦川已经脱离平均水平了。
秦川笑道：“玉湖饭店没问题，不过还是等到我们的医学团队建设之后再说。今天么。就去金玉食府吧。”
为了能够通过国家级急救中心项目，中心医院对急诊科室的支持力度是非常大的。秦川与潘家明两个医学团队在人员招聘方面具有极大的自主性。而且叶汉佐在一开始就给医院的领导层打了预防针。任何人不得趁机往急诊科送人过去。秦川与潘家明可以根据自己的意愿招聘人才。
秦川把自己的两个好兄弟招了过来。张景州也做出了自己的选择，辞掉了南雅医院的工作。而吕书垒则早已辞掉了谭山大学的工作。毅然加入了秦川的医学团队。
与秦川的做法截然不同，潘家明对招聘极其严格，对毕业学校有严格要求，非重点本科毕业不可；对文凭有严格要求，非研究生毕业不可；对实习单位与成绩有严格要求，非三甲以上医院实习鉴定成绩优秀不可……
这样一对比，秦川的做法自然让医院上下诟病，而潘家明的做法则得到了称赞。
程冠桦亲自找到了秦川：“小川，虽然，在医学团队的建设方面，医院是全权交给了你。但是还是应该招聘更多的高层次人才。”
秦川打断程冠桦的话：“程主任，你的意思我明白。既然医院交权给我，就应该信任我。现在团队还没有运行，就开始怀疑我，是不是不符合用人不疑，疑人不用的基本准则呢？再说，鞋子合适不合适，只有脚知道。我的做法对不对，还是用实践来检验吧！”
程冠桦虽然对秦川的话有些不满意，但也不想过多说什么，这个时候，秦川的影响力显然已经超过了他这个主任。就算秦川做错了什么，他也没有什么制约的办法。
“那好。你大胆去做。这里我给你担着。但是，你必须把医学团队做好了。”程冠桦说道。
潘家明的招聘也是非常的高效，这也得益于这些年来，高效扩招，研究生招生也在不断扩大。大量的高学历人才成批量的“生产”出来。所以，虽然潘家明的招聘条件看似十分苛刻，但是符合要求的应聘者似乎并不缺乏。另外苏志斌与叶瑞蓉也如愿进入了潘家明的团队。没过多久，一个全新的医学团队便已经建成了。
秦川的医学团队由于是依旧带新，而且另外增加的两个是秦川的老同学，所以医学团队也建成更早。其实秦川手里依然掌握着数个名额，但是秦川却不急着将名额完全用掉。而是准备在适当时期，再进行招聘。
秦川没有食言，在团队建成之日，立即带着医学团队去了玉湖饭店。
不是冤家不聚头。两个医学团队竟然会在同一天在玉湖饭店庆祝。偏偏还就是两队人分别乘车到达玉湖饭店门口的时候碰到了一起。
“你们看！海龟团队的人也来了！”何小康眼睛最尖，一眼就看到了潘家明一行人。
秦川下了车，站在了玉湖饭店门口，扭头往何小康手指的方向看了过去。正好看到潘家明推开车门，从里面钻了出来。
苏志斌也看到了秦川等人，立即说道：“他们也来了。”
潘家明往秦川等人那边看了看，扭头便走。
“神气个屁啊！等以后正式启动了，看谁更有能耐。”何小康有些看不过去，忍不住大声说了几句。
“走吧。别多事。”秦川也带着一行人走进了玉湖饭店。
两个医学团队，从成立开始，便已经确定了两个团队竞争的宿命。
要了一个包间坐了下来，秦川正色道：“大家刚才都看到了。以后要想日子过得舒服一点，那就要比别人做得更好。否则就要被别人压制。潘博士那一组，招的都是硕士博士。大家都认为我任人唯亲，没有谁看好我们这一组。但是我却不这么想。咱们是医学团队，是治病救人，不是耍嘴皮子。最重要的是动手能力。不懂的可以学，但是如果没有对这份工作的这一份热忱，那么永远不可能成为好医生。我会给各位制定一个学习计划，每个人每个阶段都有一定的学习任务。”
秦川希望自己团队的人至少在某一两个方向进行专攻。这样一来，大家取长补短，凝聚在一起的合力更大。所以，秦川根据团队里的每一个人制定了一个学习提升计划。这也是为什么秦川选择自己熟悉的人，而不是去招聘完完全全的新人。秦川根据【天下名医】系统，构建了一个个极为完善的学习计划。虽然团队里的每个人并没有【天才名医系统】，不能有秦川的学习高效率。但是秦川让他们只学习某些特定的方向，也同样能够让他们快速的提升，只是没有秦川那么全面而已。
秦川自己也有学习计划，在短时间内将基础医学全部融会贯通，完成任务一。秦川记得现在拥有的系统还是最低级别。如果等级提升起来，功能更强大。
所以，只要自己团队的人跟自己一条心，而且肯学习，秦川并不担心对方的团队实力有多强大。在拥有【天才名医】系统的情况下，秦川的团队技术是不可战胜的。(未完待续)